A propos de La Méthode TMA, suite à plusieurs consulting en recrutement

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Fabienne Lemaigre-Voreaux

Directrice Générale Evolution & Perspectives

" J’étais lassée de l’approche vieillissante des cabinets de recrutement classiques, qui se basent sur le CV plus que sur la personnalité des candidats. Les résultats sont souvent décevants.  Lorsque j’ai fait appel à Valérie JAILLET, j’ai apprécié en elle les qualités indispensables aux métiers de l’accompagnement : écoute, bienveillance, professionnalisme et adaptation parfaite à la demande client. J’ai été en confiance immédiatement.

 

La méthode TMA et l’accompagnement de Valérie en terme d’analyse ont parfaitement répondu à mes attentes : un recrutement de haute qualité. Mes collaborateurs sont motivés, ils développent leurs talents avec efficacité. Mon management en est grandement facilité.

Le côté pertinent de l’approche TMA est de se baser sur les talents des candidats en les associant aux compétences demandées par l’entreprise. Cela permet de recruter des candidats qui s’appuient sur leurs forces naturelles et qui sont donc plus efficients et motivés.

La méthode TMA a permis à l’entreprise que je dirige de gagner en efficacité et en créativité. Elle m’a permis de diriger de façon efficace dans une posture de management positif. "

Suite à un accompagnement en Coaching 

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Stéphanie

Formatrice Anglais & Management de projet - Autoentrepreneur 

"Je me suis faite accompagner par Valérie alors que je vivais une situation professionnelle compliquée.Elle m'a aidé à clarifier ma situation et faires des choix alignés. Nos séances me donnaient des ailes et ont enclenché un changement professionnel énorme :créer mon entreprise et créer le job qui me correspond et me plaît!

Il est assez difficile d’expliquer et encore plus par écrit ce que les séances avec Valérie m’ont apporté. Au départ, les bénéfices se distillent petit à petit dans mon quotidien sans que je m’en rende forcément vraiment compte. Et puis, le temps passant, je prends le temps de réfléchir à mon parcours et au moment où Valérie est entré dans ma vie et là je mesure un impact énorme. Dans le cadre de mon évolution professionnelle mais aussi dans mon bien-être personnel, Valérie est la clé! Il est difficile de vraiment mesurer l'apport des séances mais sans hésitation il y a ma vie avant et ma vie après ! 

Je la remercie encore pour son implication pendant et après nos échanges. Une rencontre tout simplement indispensable dans ma vie :-) "

Suite à l'animation d' ateliers sur l'intelligence Emotionnelle et la Communication Non Violente

Mylène Letellier: Directrice, Services aux entreprises et communications à la SDECB*.

* Société de Développement Economique

de la Colombie Britannique

I am very pleased with Valérie’s service. Our entrepreneurs/mentorees have appreciated the individual coaching sessions with her. They thought Valérie was very kind, attentive and helpful. They all felt comfortable with her and inspired by their first coaching session. For the workshops – emotional intelligence and non-violent communication - we could see that Valérie put forth a lot of effort in preparing, designing and customizing the workshop to our organization’s needs. She delivered it with confidence. She was able to deliver and summarize two complex subjects in a very concise and simple way. She gave good examples and presented a very interesting video to illustrate the concepts. The workshops helped the team to understand the importance of good communication and gave us som interesting tools to improve our conflict resolution, behavior, etc.

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A propos de La Méthode TMA, suite à l'implémentation du Portail RH TMA au sein du Groupe FitnessBoutique.

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Laura MOLLARD 

Responsable RH

Groupe FitessBoutique - Netquattro  EFNS - FitnessBoutique Partners

Nous utilisons TMA dans le cadre d'une stratégie globale de gestion des talents, que ce soit en phase de recrutement ou dans le cadre de la GPEC au sein de nos équipes. C'est aussi un appui pour le collaborateur et le manager dans le cadre des entretiens annuels et professionnels.

La méthode TMA nous permet d'avoir avant tout un support de discussion afin d'échanger sur les besoins et attentes du candidat ou du collaborateur. 

Une fois cette cartographie des talents effectuée, nous pouvons définir ou redéfinir les missions au sein d'un service ou inter-service afin d'accroître l'efficience de chaque personne. Dans le cadre d'une société telle que la nôtre, avec de nombreux nouveaux projets chaque mois, TMA nous aide à gérer nos ressources internes de manière la plus adéquate.

L'approche TMA est avant tout une approche centrée sur l'appréciation des besoins et talents qui sont propres à chaque personne. Au sein d'un marché de l'emploi où les candidats recherchent de plus en plus une cohérences entre leurs valeurs et le sens de leur job, l'analyse TMA, nous permet d'anticiper la concordance ou non entre le projet du collaborateur et celui de l'entreprise.

A ce stade de développement, la méthode TMA nous permet de travailler sur les définitions de poste, la réduction du turn over et la GPEC.

Suite à un accompagnement en Coaching 

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Nadia KARMAS,

Bilingual Digital / e Commerce Consultant & Dance instructor.

"Jai eu le plaisir de faire une séance de coaching avec Valérie et j'en étais ravie! Valérie  m'a aidé à me poser les bonnes questions et à trouver les réponses en moi. C’est plus que ce que j’attendais! L’exercice de coaching m’a apporté des éléments utiles. J'ai bien aimé son approche qui est axée sur une écoute attentive, une grande  empathie et une touche très personnalisée. 

 

J'ai suivi  rigoureusement ses conseils, notamment au sujet des routines matinales et cela m'a beaucoup aidé à bien commencer mes journées! 

 

Merci Valérie pour ton professinnalisme, ton aide et ta disponibilité".

A propos de TMA, suite à un atelier et restitution d'analyse TMA

 Raphaëlle Nicaise
Coach Consultante et Formatrice
RN Coaching & Com'

Partage d'expérience :" j'ai testé TMA, la Méthode d'Analyse des Talents "

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" La clef du succès de la Méthode TMA

L’outil est capable de connecter les talents individuels (psychométrie) aux indicateurs de comportement professionnel, en se basant sur les compétences et la gestion de la performance. La méthode vise ainsi à encourager la cohésion sociale et professionnelle, indispensable au sein d’une organisation.

Les analyses, conclusions et recommandations sont communiquées de façon constructive, basées sur la psychologie positive et orientées sur les talents. Et ce, dans un langage intelligible pour le candidat et les supérieurs hiérarchiques.

En d’autres termes, la Méthode TMA permet à une organisation de transposer des stratégies et politiques d’entreprise en opérations concrètes.  Des atouts indéniables pour procéder à un alignement entre l’organisation, l’humain et la culture, avec la performance et la « valeur ajoutée » en ligne de mire. "

Suite à un accompagnement en Coaching 

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Shahla RHODES,

Medical Doctor

Valerie Jaillet has an extraordinary talent for creating a calm environment that inspired me to open up. she could help me to see my emotional imbalances with an objective view. My coaching sessions with Valerie was enriched with an unique empathy that helped me to address my problems, observe it and to start finding the roots of my problems. The way that Valerie directed me with patience and deep understanding, helped me to clean up my mind more and more in a special way and the result is so fulfilling

Suite à un accompagnement en Coaching 

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My experience of Valerie is a woman that deeply cares. She offers so much support and understanding in her coaching sessions. She is able to be super attentive to allow myself to open up and feel heard. I can always trust that I will have my needs met with Valerie and would highly recommend her.

Pierre BEGRAND,

Yoga Teatcher & Artist

Suite à un accompagnement en Coaching 

Delphine L
Cadre Bancaire

Mon expérience du Coaching Personnel fait avec Valérie ?

- L'utilisation de méthodes dont les résultats sont toujours valables bien au-delà des séances !

- Des exercices entre chaque séance qui vous font travailler votre fort intérieur et qui vous font prendre conscience que les solutions ne viendront que de vous.

- Une grande disponibilité / adaptabilité de Valérie sur l'ensemble des séances.

- Son écoute et sa confiance sans faille.

Bref, si vous n'y arrivez plus seul(e) ; n'hésitez plus ! Le professionnalisme et l'accompagnement personnalisé de Valérie vous feront franchir une nouvelle étape dans votre vie.

Suite à un accompagnement en Coaching 

Cynthia MOUSSAOUI

Psychologue du travail et des organisations

"Merci à Valérie pour cette expérience nouvelle de coaching. Valérie est une personne positive, douce et bienveillante. J'ai entrepris ce travail car je souhaitais évoluer professionnellement par suite d'une reprise d'étude. Aujourd'hui j'ai concrétisé mon projet et j'ai grandi aussi personnellement. Merci Valérie."