Coaching en Entreprise

Considérer l'individu au coeur de la création de valeur des entreprises est un levier essentiel aujourd'hui.

L'accompagnement en coaching permet de développer le potentiel de vos collaborateurs, accroitre leur motivation en les conduisant à leur tour à inspirer et insuffler une atmosphère propice à la performance collective.

J'aide vos collaborateurs à développer leur Self-Leadership en travaillant individuellement sur leurs valeurs, leur personnalité et à l'aide de différents outils de coaching. Ils prendront la mesure de leurs talents, gagneront en confiance dans leur mission et déploieront leur plein potentiel pour devenir des leaders inspirants. Un bon leader a des suiveurs volontaires. Le leadership c'est l'art d'inspirer et de persuader les autres membres, de partager une vision commune pour une performance pérenne et globale. 

Les séances de coaching permettent de créer un plan stratégique efficace pour atteindre les objectifs que vous souhaitez mettre en place pour votre collaborateur.

 

A qui s'adresse le coaching?

  Managers 

  Salariés et cadres stratégiques de l'entreprise

  Salariés en prise de poste

  Dirigeants d'entreprise

  Créateurs d'entreprise

Le Leadership ça s'apprend ? 

Les compétences d'un leader résident avant tout dans ses aptitudes relationnelles et comportementales. Tout le monde ne peut pas s'improviser leader mais chacun a les ressources pour  faire émerger ses compétences de leadership. 

Construire son" Self-Leadership" est la fondation du leader. 

La valeur ajoutée du Coaching ? 

Le recours au coaching s’articule autour d’un enjeu de développement dans un environnement en constante évolution :

 

  • Animer son équipe avec efficacité et d'enthousiasme.

  • Améliorer son leadership et son assertivité.

  • Conduire le changement.

  • Gagner en confiance

  • Mobiliser tout son potentiel en vue d’un objectif ou d’un projet spécifique.

  • Gagner en vitalité pour inspirer et performer.

  • Réussir une prise de poste.

  • Appréhender une situation aux enjeux forts.

  • Définir et réaliser ses objectifs stratégiques.

  • Améliorer la gestion du temps.

  • Améliorer communication et aisance professionnelle.

  • Améliorer son intelligence émotionnelle.

  • Renforcer sa résilience.

  • Aide à la prise de décision.

  • Résolution de conflits.
     

Il s’origine également dans la perception d’un obstacle ou d’une difficulté à surmonter :

 

  • Souffrance au travail, mal-être, stress…

Un besoin d’appui pour traverser un passage difficile dans un contexte de fragilisation individuelle (surmonter un échec personnel ou professionnel, redémarrer après un accident de la vie)

 Pour un Impact positif et collectif, je propose également des ateliers en groupe.

 Coach Partenaire Nérée Coaching 

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"La grandeur des actions humaines se mesure à l’inspiration qui les fait naître." Louis Pasteur

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 Ensemble c'est possible!

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